I en kunnskapspreget økonomi er medarbeidernes intellektuelle kapasitet, kompetanse og motivasjon en vesentlig forutsetning for organisasjonens suksess. Utviklingen i arbeidslivet krever derfor en aktiv og fremtidsrettet ivaretakelse av personaloppgavene i en virksomhet. I denne reviderte fjerde utgaven formidles oppdatert kunnskap om moderne personaladministrasjon, og boken er den mest omfattende innføringsboken som foreligger på norsk om dette emnet. Med sine mange eksempler fra norske bedrifter egner den seg både som lærebok for universiteter og høyskoler og som oppslagsbok for alle med praktisk personalansvar. Denne 5.utgaven er revidert og oppdatert.
