”Dagens arbeidsliv karakteriseres av endringer. Endringer kan for eksempel skje i formomorganiseringer internt i virksomheten eller at arbeid legges ned eller flyttes, eller at nye oppgaver kommer til”, slik starter innledingen i boken Virksomhetsoverdragelse. Hva skjer med arbeidsavtalen hvis virksomheten skifter innehaver? Dette er kjernespørsmålet i denne boken. Boken gir ifølge forlaget en bred fremstilling av de viktigste rettsspørsmålene som knytter seg til regelverket om virksomhetsoverdragelser.
