promus

Norsk (bokmål)

Boken gir en innføring i sentrale sider ved relasjonsorientert ledelse, og ferdigheter innen dialog og kommunikasjon blir viet stor oppmerksomhet. Forfatteren legger vekt på utvikling gjennom trening. I denne utgaven er de etiske sidene ved relasjonsledelse viet mer plass. 4. utgaven er revidert og oppdatert.

Relasjonsledelse

Alle mennesker er forskjellige, og trenger tilpasninger til sin personlighet, livshistorie og foretrukne lederstil. I denne boken drøfter Jan Spurkeland hva som kreves for å gå fra standardisert ledelse til tilpasset ledelse. Utgangspunktet er at en leder må skreddersy sin ledelsesutøvelse til den enkelte medarbeider for å oppnå best mulig resultater. Tilpasset ledelse forutsetter evne til å kartlegge og forstå individer, kjernerolletenkning, gode dialogferdigheter, god relasjonskvalitet med mer. Dette er noen av temaene som utdypes i boken.

Tilpasset ledelse

Gode løsninger og resultater oppstår i spenningsfeltet mellom mennesker. Forskning viser at relasjonsmesterne oppnår de beste resultatene. Dette er noe av kjernen i denne boken som gir både praktisk og teoretisk innsikt i ferdigheter og evner som utgjør relasjonskompetanse. Jan Spurkeland har tidligere gitt ut ?Relasjonsledelse? (2004). Har stikkord- og litteraturliste. 312 s. Ib. 2005.

Relasjonskompetanse

Vi påvirkes av prestasjonene til menneskene rundt oss, både i arbeidslivet og i privatlivet. Denne boken handler om å gjøre andre mennesker mer kompetente og få fram det beste i dem. Forfatteren presenterer også en rekke selvevalueringsverktøy, som hjelper deg til å kartlegge muligheter og begrensninger i deg selv. Videre gir boken en innføring i prestasjonshjelp og treningsmetode.

Jan Spurkeland

Som forfatter

Emner knyttet til Jan Spurkeland

Kontakt

Annen informasjon

Sånn bruker du biblioteket

Nettstedet

Kontakt

Annen informasjon

Sånn bruker du biblioteket

Nettstedet

Jan Spurkeland

Som forfatter

Relasjonsledelse

Tilpasset ledelse : kunsten å lede et mangfold av individer

Relasjonskompetanse : resultater gjennom samhandling

Prestasjonshjelp : hvordan gjøre andre god?

Emner knyttet til Jan Spurkeland

Kontakt

Annen informasjon

Sånn bruker du biblioteket

Nettstedet